обзор 31.10.2022 760
При найме новых работников бизнесу важно определить, как будут регулироваться отношения: гражданско-правовым или трудовым законодательством. Читайте подробнее о различиях в нашем материале
Под гражданско-правовым договором (ГПХ) понимают договор, согласно которому подрядчик обязуется выполнить определенную работу (оказать услугу), а заказчик – принять результат и оплатить его. Такие правоотношения подпадают под нормы ГК РФ.
Трудовой договор — письменное соглашение работодателя и работника, устанавливающее их права и обязанности. Заключение договора означает, что наниматель будет своевременно перечислять заработную плату и создаст все условия для труда. А сотрудник будет добросовестно выполнять вверенную работу, соблюдая правила бизнеса. Отношения при этом подпадают под нормы трудового права.
Когда стороны выбрали трудовой договор, работодатель:
В свою очередь, работник обязан соблюдать внутренний распорядок и режим труда. При этом он вправе пользоваться всеми законными гарантиями, например, брать отпуск и больничный, получать выплаты при увольнении.
Кадровый учет
Если оформляется ГПХ, исполнитель самостоятельно выбирает рабочее время и сам создает условия для выполнения задач. Он не пользуется социальными гарантиями, а запись в трудовую книжку не вносят. Однако период сотрудничества по ГПХ идет в страховой стаж.
Помимо подписанного соглашения, дополнительная документация на сотрудника не ведется. Оплата, как правило, перечисляется после выполнения задачи.
Заказчик также удерживает с выплаты НДФЛ в размере 13% и вносит взносы на пенсионное и медицинское страхование. Взносы на травматизм перечисляются по соглашению сторон.
Бухгалтерское обслуживание для ИП с работниками
Для нанимателей ГПХ выгоднее, чем подписание официального трудового договора.
Но следует учитывать, что ТК РФ – лучшая защита интересов работника. Именно поэтому гражданский договор не может заменить трудовой.
Если работодатель заключает ГПХ, подменяя им трудовой, его действия расцениваются как правонарушение. Размеры штрафов:
Чтобы исключить ошибки и риски при приеме работников, обращайтесь к нам. Мы оказываем услуги кадрового учета, а также помогаем с бухгалтерией, отчетностью и другими вопросами деятельности ИП. Оставьте заявку или позвоните нам.
Есть вопросы?
Просто оставьте заявку на обратный звонок. Мы обязательно с вами свяжемся.
Скидка за подписку на рассылку
Подпишись на рассылку новостей по теме налогообложения, бухгалтерского и кадрового учета и получи скидку до 500 руб. на обслуживание.
Действует при оплате не менее 50% услуги. Акции не суммируются.
Читайте также
обзор
Сентябрь: пора платить страховые взносы за третий квартал
Когда нужно платить страховые взносы за третий квартал 2024 года, почему лучше вносить их ежеквартально, какие заявления и уведомления потребуется дополнительно подать — рассказали в статье
6.09.2024 105
мероприятие
Вебинар: «Изменения по НДС на УСН с 2025 года»
18 сентября в 10:00 состоится вебинар, который компания Lad проведет совместно с Чаадаевой Ольгой Вячеславовной — старшим преподавателем кафедры налогов и налогообложения Приволжского института повышения квалификации ФНС. Обсудим новые правила по НДС для УСН и порядок определения доходов при продаже товаров на маркетплейсах.
5.09.2024 20
обзор
Изменения в НДС на УСН с 2025 года: что ждет бизнес?
Как «упрощенцы» будут платить НДС с 2025 года, какие четыре категории ИП будут существовать для определения ставки по НДС, повышение лимита по доходам, порядок подачи налоговых деклараций и уплаты НДС, получение освобождения, а также как предпринимателю на УСН подготовиться к изменениям — все подробности узнаете в статье
2.09.2024 191
обзор
Больничный и декрет для ИП: как оформить и получить выплаты?
Рассказали в статье о том, как оформить социальное страхование, какие взносы дополнительно придется платить ИП, как оформить больничный и декретный отпуск, а также о том, какой размер пособий можно будет получить к выплате
26.08.2024 118
обзор
Книга учета доходов и расходов: ведем учет правильно
Что такое КУДиР, для чего она нужна, какие особенности ведения существуют для различных налоговых режимов, для каких ИП ведение книги не является обязательным, а также какие штрафные санкции предусмотрены за нарушения — рассказываем подробнее в нашей статье
19.08.2024 162
Выберите свой регион