обзор 31.10.2022 845
При найме новых работников бизнесу важно определить, как будут регулироваться отношения: гражданско-правовым или трудовым законодательством. Читайте подробнее о различиях в нашем материале
Под гражданско-правовым договором (ГПХ) понимают договор, согласно которому подрядчик обязуется выполнить определенную работу (оказать услугу), а заказчик – принять результат и оплатить его. Такие правоотношения подпадают под нормы ГК РФ.
Трудовой договор — письменное соглашение работодателя и работника, устанавливающее их права и обязанности. Заключение договора означает, что наниматель будет своевременно перечислять заработную плату и создаст все условия для труда. А сотрудник будет добросовестно выполнять вверенную работу, соблюдая правила бизнеса. Отношения при этом подпадают под нормы трудового права.
Когда стороны выбрали трудовой договор, работодатель:
В свою очередь, работник обязан соблюдать внутренний распорядок и режим труда. При этом он вправе пользоваться всеми законными гарантиями, например, брать отпуск и больничный, получать выплаты при увольнении.
Кадровый учет
Если оформляется ГПХ, исполнитель самостоятельно выбирает рабочее время и сам создает условия для выполнения задач. Он не пользуется социальными гарантиями, а запись в трудовую книжку не вносят. Однако период сотрудничества по ГПХ идет в страховой стаж.
Помимо подписанного соглашения, дополнительная документация на сотрудника не ведется. Оплата, как правило, перечисляется после выполнения задачи.
Заказчик также удерживает с выплаты НДФЛ в размере 13% и вносит взносы на пенсионное и медицинское страхование. Взносы на травматизм перечисляются по соглашению сторон.
Бухгалтерское обслуживание для ИП с работниками
Для нанимателей ГПХ выгоднее, чем подписание официального трудового договора.
Но следует учитывать, что ТК РФ – лучшая защита интересов работника. Именно поэтому гражданский договор не может заменить трудовой.
Если работодатель заключает ГПХ, подменяя им трудовой, его действия расцениваются как правонарушение. Размеры штрафов:
Чтобы исключить ошибки и риски при приеме работников, обращайтесь к нам. Мы оказываем услуги кадрового учета, а также помогаем с бухгалтерией, отчетностью и другими вопросами деятельности ИП. Оставьте заявку или позвоните нам.
Есть вопросы?
Просто оставьте заявку на обратный звонок. Мы обязательно с вами свяжемся.
Будьте в курсе важных изменений
Подпишитесь на рассылку. Только актуальные статьи и свежие новости
Читайте также
Пониженные ставки УСН в регионах РФ
В новых регионах РФ действуют льготные ставки для предпринимателей, работающих на упрощенной системе налогообложения. Льготы также касаются фиксированных взносов. Читайте, какие преимущества это дает бизнесу
5.05.2025 126
Продали в 2024 году автомобиль или недвижимость: отчитайтесь и уплатите налог
Каждый год до 30 апреля налогоплательщики обязаны подать декларацию по форме 3-НДФЛ, если в прошлом году они получили определенные виды доходов. Разобрали, какие доходы нужно задекларировать, в каких случаях платить налог, а когда можно этого избежать
28.04.2025 165
Как ИП работать с физлицами в 2025 году: трудовой договор, ГПХ, самозанятость
ИП могут оформить исполнителя в штат, заключить с ним договор подряда (ГПХ) или работать с самозанятым. У каждого формата — свои правила, налоги, взносы и обязанности. В статье — разбор всех вариантов, актуальные требования на 2025 год и советы, как избежать ошибок
21.04.2025 114
Какие налоговые режимы подходят для селлеров на маркетплейсах в 2025 году
Если предприниматель планирует торговать на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет), важно правильно выбрать систему налогообложения. В этой статье рассмотрели налоговые режимы, подходящие ИП для работы на маркетплейсах в 2025 году
18.04.2025 106
ИП на НДС: пора отчитаться за 2024 год и первый квартал 2025 года
Начало второго квартала — время сдачи отчетности по НДС за первый квартал 2025 года и прошлый налоговый период. В статье — актуальные сроки, кто и за что отчитывается, как избежать ошибок
14.04.2025 130
Отмена повышенных ставок единого налога при УСН
С 2025 года для предпринимателей на УСН вступили в силу важные изменения: отменены повышенные налоговые ставки, которые раньше применялись при превышении определенного уровня дохода или численности сотрудников. Разобрали, что это значит для бизнеса
11.04.2025 83
Выберите свой регион