пожалуйста, запишитесь перед визитом. работаем с 8:00 до 19:00
«Лад»: с нами — легко!
Ведение кадрового учета — объемный и трудоемкий процесс, который требует внимания к огромному количеству деталей.
Принимая на работу каждого нового сотрудника, нужно оформить комплект документов и приказов, а затем вести их строгий учет.
А за нарушения кадровой дисциплины грозят серьезные штрафы. Мы предлагаем отраслевые и комплексные решения!
Система управления персоналом и учета кадров в соответствии с законодательством — ТК РФ и другими нормативными актами.
Поручите эту задачу нам и снизьте риски внеплановых проверок, штрафов и конфликтов с работниками.
Будьте всегда на связи со специалистом по кадрам
Появился срочный вопрос?
Задайте его закрепленному за вами специалисту и быстро получите ответ.
Нужны кадровые документы для вас или ваших сотрудников?
Специалист ежемесячно будет присылать кадровую документацию, а при необходимости восстановит документы прошлых периодов.
Требуется расчет зарплаты, больничных, любых других выплат сотрудникам?
Выполним задачу быстро и без ошибок.
Заявка на бесплатную консультацию
Оформим приказ о приеме на работу и трудовой договор
Рассчитаем зарплату, подготовим расчетные листы и ведомости для сотрудников
Поможем встать на учет в качестве работодателя, а при необходимости — сняться с учета
Рассчитаем больничные, декретные и отпускные
Составим приказы по личному составу и по основной деятельности
Подготовим необходимые локально-нормативные акты
Стоимость сопровождения ИП зависит от выбранного тарифа, количества сотрудников и системы налогообложения
Указана минимальная стоимость при наличии в штате ИП одного сотрудника. В зависимости от количества работников цена может меняться.
Кадровое сопровождение по льготной цене
Получите скидку 2400 руб. при заключении договора на кадровое сопровождение на год
Оставить заявку
Для просмотра двигайте таблицу влево и вправо, или поверните устройство горизонтально
| Вид документа | Назначение |
Табель учета рабочего времени |
Позволяет отследить фактически отработанное время сотрудников. На его основании начисляется зарплата. |
График отпусков |
Закрепляет очередность предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. |
Правила внутреннего трудового распорядка |
Регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. |
Книга учета трудовых книжек и вкладышей в них |
В книге отображаются сведения о получении трудовых книжек от работников и их выдаче сотрудникам. |
Инструкция по охране труда |
Подтверждает прохождение сотрудниками инструктажа по охране труда, устанавливает нормы безопасного поведения на работе. |
Положение о персональных данных работников |
Документ, раскрывающий основные положения работы с персональными данными работника, которые необходимы работодателю в трудовых отношениях. |
Штатное расписание |
Документ, в котором оформляется структура, штатный состав и численность сотрудников организации, перечень наименований должностей, профессий с указанием квалификаций и окладов, а также возможных надбавок для каждой из должностей. |
Трудовой договор |
Письменное соглашение между сотрудником и работодателем, в котором указаны права и обязанности каждой из сторон. |
График работы |
Определяет распорядок работы предпринимателя и его сотрудников. |
Приказы по основной деятельности |
Распорядительные документы предприятия, которые выпускают в процессе его функционирования, решения организационных и стратегических вопросов. |
Приказы по личному составу |
Регулируют трудовые отношения и отражают действия и события, связанные с сотрудниками компании. |
Зарплатные ведомости |
Применяются для расчета и выплаты зарплаты. |
Вам также могут пригодиться
Еще больше полезной информации в блоге
все
Кому нужна КУДиР
Если налоговый режим ИП подразумевает учет доходов и расходов, его обязанность – завести и заполнять КУДиР. Рассказываем, что это за документ и как его правильно оформлять
4.10.2021 401
ИП на ПСН: сокращаем налог на сумму взносов в 2021 году
Если ваш режим налогообложения – патентный, то с 2021 года вы можете сократить сумму платежа на страховые взносы, уплаченные за себя и персонал. Подробности – в материале
5.10.2021 395
ИП применяет УСН и ПСН. Как учесть страховые взносы за себя и персонал?
Если индивидуальный предприниматель с сотрудниками использует два налоговых спецрежима — ”упрощенку” и патент, его обязанность — правильно вычитать страховые взносы, сокращая налоговую нагрузку. Как именно — читайте в материале
6.10.2021 422
