пожалуйста, запишитесь перед визитом. работаем с 8:00 до 19:00

Кадровый аутсорсинг

«Лад»: с нами — легко!

  • Поможем оформить новых сотрудников
  • Восстановим необходимые документы по трудоустроенным работникам
  • Рассчитаем выплаты
  • Заполним приказы, расчетные ведомости, журналы регистрации кадровых документов, личные карточки по форме Т-2, штатное расписание, график отпусков и многое другое
Оставить заявку
Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета — объемный и трудоемкий процесс, который требует внимания к огромному количеству деталей.

Принимая на работу каждого нового сотрудника, нужно оформить комплект документов и приказов, а затем вести их строгий учет.

А за нарушения кадровой дисциплины грозят серьезные штрафы. Мы предлагаем отраслевые и комплексные решения!

Кадровое администрирование

Кадровое администрирова­ние

Система управления персоналом и учета кадров в соответствии с законодательством — ТК РФ и другими нормативными актами.

Поручите эту задачу нам и снизьте риски внеплановых проверок, штрафов и конфликтов с работниками.

Будьте всегда на связи со специалистом по кадрам

Будьте всегда на связи со специалистом по кадрам

  • Появился срочный вопрос?

    Задайте его закрепленному за вами специалисту и быстро получите ответ.

  • Нужны кадровые документы для вас или ваших сотрудников?

    Специалист ежемесячно будет присылать кадровую документацию, а при необходимости восстановит документы прошлых периодов.

  • Требуется расчет зарплаты, больничных, любых других выплат сотрудникам?

    Выполним задачу быстро и без ошибок.

Заявка на бесплатную консультацию

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Пользовательское соглашение

Хорошо!

Комплексное кадровое сопровождение

Оформим приказ о приеме на работу и трудовой договор

Оформим приказ о приеме на работу и трудовой договор

Рассчитаем зарплату, подготовим расчетные листы и ведомости для сотрудников

Рассчитаем зарплату, подготовим расчетные листы и ведомости для сотрудников

Поможем встать на учет в качестве работодателя, а при необходимости — сняться с учета

Поможем встать на учет в качестве работодателя, а при необходимости — сняться с учета

Рассчитаем больничные, декретные и отпускные

Рассчитаем больничные, декретные и отпускные

Составим приказы по личному составу и по основной деятельности

Составим приказы по личному составу и по основной деятельности

Подготовим необходимые локально-нормативные акты

Подготовим необходимые локально-нормативные акты

Стоимость кадрового аутсорсинга

Стоимость сопровождения ИП зависит от выбранного тарифа, количества сотрудников и системы налогообложения

Ваша система налогообложения

Количество сотрудников

1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

тариф

Кадровый учет

Для тех, кому необходим только кадровый учет

14 640 a12 240 a в год

скидка 2400 a действует только при подключении годового обслуживания

1220 a в месяц

3660 a в квартал

Подключить

тариф

Бухгалтерское и кадровое сопровождение

Расчет налогов и взносов, отчетность и кадровый учет на аутсорсе

44 940 a37 140 a в год

скидка 7800 a действует только при подключении годового обслуживания

3745 a в месяц

11 235 a в квартал

Подключить

Указана минимальная стоимость при наличии в штате ИП одного сотрудника. В зависимости от количества работников цена может меняться.

Кадровое сопровождение по льготной цене

Получите скидку 2400 руб. при заключении договора на кадровое сопровождение на год

Оставить заявку
Заключите с нами договор на годовое обслуживание и получите:

Заключите с нами договор на годовое обслуживание и получите:

  • грамотное ведение кадрового учета;
  • сдачу отчетности в полном объеме и точно в срок;
  • консультации опытных специалистов, которые разбираются во всех тонкостях учета и актуальной законодательной базы;
  • искренний интерес и внимание к потребностям вашего бизнеса, качественный сервис, профессионализм.
 Узнать стоимость
Почему предприниматель должен вести кадровый учет?

Почему предприниматель должен вести кадровый учет?

  • Если у ИП есть наемные работники, он обязан вести кадровый учет в полном объеме. Иначе ему грозит административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность.
  • Если кадровую дисциплину не вести или вести неправильно, можно получить штраф до 50 тыс. руб.
  • Трудоустройство сотрудников — это ответственность работодателя. Ошибки в кадровых документах могут негативно повлиять на ваших сотрудников, например, ПФ могут не зачесть часть трудового стажа.

Список обязательных кадровых документов в 2022 году

подсказка к таблице отчетов

Для просмотра двигайте таблицу влево и вправо, или поверните устройство горизонтально

Вид документа Назначение

Табель учета рабочего времени

Позволяет отследить фактически отработанное время сотрудников. На его основании начисляется зарплата.

График отпусков

Закрепляет очередность предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.

Правила внутреннего трудового распорядка

Регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Книга учета трудовых книжек и вкладышей в них

В книге отображаются сведения о получении трудовых книжек от работников и их выдаче сотрудникам.

Инструкция по охране труда

Подтверждает прохождение сотрудниками инструктажа по охране труда, устанавливает нормы безопасного поведения на работе.

Положение о персональных данных работников

Документ, раскрывающий основные положения работы с персональными данными работника, которые необходимы работодателю в трудовых отношениях.

Штатное расписание

Документ, в котором оформляется структура, штатный состав и численность сотрудников организации, перечень наименований должностей, профессий с указанием квалификаций и окладов, а также возможных надбавок для каждой из должностей.

Трудовой договор

Письменное соглашение между сотрудником и работодателем, в котором указаны права и обязанности каждой из сторон.

График работы

Определяет распорядок работы предпринимателя и его сотрудников.

Приказы по основной деятельности

Распорядительные документы предприятия, которые выпускают в процессе его функционирования, решения организационных и стратегических вопросов.

Приказы по личному составу

Регулируют трудовые отношения и отражают действия и события, связанные с сотрудниками компании.

Зарплатные ведомости

Применяются для расчета и выплаты зарплаты.

Вам также могут пригодиться

Регистрация ИП под ключ

1800 a

подробнее 

Консультация по выбору СНО

1000 a

подробнее 

Контрольно-кассовая техника

от 5990 a

подробнее 

Алкогольная декларация

от 1500 a

подробнее 

ЭЦП

от 1500 a

подробнее 

Бухгалтерские услуги для ИП и ООО

 Обратный звонок

Кадровый аутсорсинг

Перейти на акцию 

Получите патент на 2022 год с нами

Оставить заявку

ИП на Патенте могут сократить налог на сумму взносов

Оставить заявку

Хотите открыть свой бизнес? Не знаете, с чего начать?

Подробнее 

Регистрация товарного знака

Оставить заявку

Еще больше полезной информации в блоге

все 

Уплату налога по упрощенке перенесли в 2022 году | Статья Lad

обзор

Уплату налога по упрощенке перенесли в 2022 году

Правительство РФ объявило об отсрочке платежей по налогу на УСН для малого бизнеса и ИП. Рассказываем, при каких условиях она положена

25.04.2022 234

Электронная подпись в 2022 году: зачем нужна и как получить | Статья Lad

обзор

Электронная подпись в 2022 году: зачем нужна и как получить

Чем электронная подпись полезна владельцам бизнеса, в том числе индивидуальным предпринимателям, и как ее приобрести без проблем и лишних затрат

18.04.2022 115

Апрель 2022 года: налоги и отчетность — что и когда сдаем | Статья Lad

обзор

Апрель 2022 года: налоги и отчетность — что и когда сдаем

С точки зрения бизнеса, апрель — месяц, в котором надо успеть все: сдать закрывающую отчетность и заплатить налоги. Какие именно? Рассказываем в нашей статье

15.04.2022 165