«Лад»: с нами — легко!
Ведение кадрового учета — объемный и трудоемкий процесс, который требует внимания к огромному количеству деталей.
Принимая на работу каждого нового сотрудника, нужно оформить комплект документов и приказов, а затем вести их строгий учет.
А за нарушения кадровой дисциплины грозят серьезные штрафы. Мы предлагаем отраслевые и комплексные решения!
Система управления персоналом и учета кадров в соответствии с законодательством — ТК РФ и другими нормативными актами.
Поручите эту задачу нам и снизьте риски внеплановых проверок, штрафов и конфликтов с работниками.
Будьте всегда на связи со специалистом по кадрам
Появился срочный вопрос?
Задайте его закрепленному за вами специалисту и быстро получите ответ.
Нужны кадровые документы для вас или ваших сотрудников?
Специалист ежемесячно будет присылать кадровую документацию, а при необходимости восстановит документы прошлых периодов.
Требуется расчет зарплаты, больничных, любых других выплат сотрудникам?
Выполним задачу быстро и без ошибок.
Заявка на бесплатную консультацию
Оформим приказ о приеме на работу и трудовой договор
Рассчитаем зарплату, подготовим расчетные листы и ведомости для сотрудников
Поможем встать на учет в качестве работодателя, а при необходимости — сняться с учета
Рассчитаем больничные, декретные и отпускные
Составим приказы по личному составу и по основной деятельности
Подготовим необходимые локально-нормативные акты
Стоимость сопровождения ИП зависит от выбранного тарифа, количества сотрудников и системы налогообложения
Указана минимальная стоимость при наличии в штате ИП одного сотрудника. В зависимости от количества работников цена может меняться.
Кадровое сопровождение по льготной цене
Получите скидку 2400 руб. при заключении договора на кадровое сопровождение на год
Оставить заявкуДля просмотра двигайте таблицу влево и вправо, или поверните устройство горизонтально
Вид документа | Назначение |
Табель учета рабочего времени |
Позволяет отследить фактически отработанное время сотрудников. На его основании начисляется зарплата. |
График отпусков |
Закрепляет очередность предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. |
Правила внутреннего трудового распорядка |
Регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. |
Книга учета трудовых книжек и вкладышей в них |
В книге отображаются сведения о получении трудовых книжек от работников и их выдаче сотрудникам. |
Инструкция по охране труда |
Подтверждает прохождение сотрудниками инструктажа по охране труда, устанавливает нормы безопасного поведения на работе. |
Положение о персональных данных работников |
Документ, раскрывающий основные положения работы с персональными данными работника, которые необходимы работодателю в трудовых отношениях. |
Штатное расписание |
Документ, в котором оформляется структура, штатный состав и численность сотрудников организации, перечень наименований должностей, профессий с указанием квалификаций и окладов, а также возможных надбавок для каждой из должностей. |
Трудовой договор |
Письменное соглашение между сотрудником и работодателем, в котором указаны права и обязанности каждой из сторон. |
График работы |
Определяет распорядок работы предпринимателя и его сотрудников. |
Приказы по основной деятельности |
Распорядительные документы предприятия, которые выпускают в процессе его функционирования, решения организационных и стратегических вопросов. |
Приказы по личному составу |
Регулируют трудовые отношения и отражают действия и события, связанные с сотрудниками компании. |
Зарплатные ведомости |
Применяются для расчета и выплаты зарплаты. |
Вам также могут пригодиться
Еще больше полезной информации в блоге
все
Кому нужна КУДиР
Если налоговый режим ИП подразумевает учет доходов и расходов, его обязанность – завести и заполнять КУДиР. Рассказываем, что это за документ и как его правильно оформлять
4.10.2021 401
ИП на ПСН: сокращаем налог на сумму взносов в 2021 году
Если ваш режим налогообложения – патентный, то с 2021 года вы можете сократить сумму платежа на страховые взносы, уплаченные за себя и персонал. Подробности – в материале
5.10.2021 395
ИП применяет УСН и ПСН. Как учесть страховые взносы за себя и персонал?
Если индивидуальный предприниматель с сотрудниками использует два налоговых спецрежима — ”упрощенку” и патент, его обязанность — правильно вычитать страховые взносы, сокращая налоговую нагрузку. Как именно — читайте в материале
6.10.2021 422