Кадровый аутсорсинг

«Лад»: с нами — легко!

  • Поможем оформить новых сотрудников
  • Восстановим необходимые документы по трудоустроенным работникам
  • Рассчитаем выплаты
  • Заполним приказы, расчетные ведомости, журналы регистрации кадровых документов, личные карточки по форме Т-2, штатное расписание, график отпусков и многое другое
Кадровый учет
от  4000 руб./в мес.
Бухгалтерское и кадровое сопровождение
от  10 500 руб./в мес.

При заключении договора на кадровый учет от 12 мес. скидка 15% + дарим скидку 13500 руб. на тариф «Отчетность»

Оставить заявку

 

Показать все
Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета

Ведение кадрового учета — объемный и трудоемкий процесс, который требует внимания к огромному количеству деталей.

Принимая на работу каждого нового сотрудника, нужно оформить комплект документов и приказов, а затем вести их строгий учет.

А за нарушения кадровой дисциплины грозят серьезные штрафы. Мы предлагаем отраслевые и комплексные решения!

Кадровое администрирование

Кадровое администрирова­ние

Система управления персоналом и учета кадров в соответствии с законодательством — ТК РФ и другими нормативными актами.

Поручите эту задачу нам и снизьте риски внеплановых проверок, штрафов и конфликтов с работниками.

Будьте всегда на связи со специалистом по кадрам

Будьте всегда на связи со специалистом по кадрам

  • Появился срочный вопрос?

    Задайте его закрепленному за вами специалисту и быстро получите ответ.

  • Нужны кадровые документы для вас или ваших сотрудников?

    Специалист ежемесячно будет присылать кадровую документацию, а при необходимости восстановит документы прошлых периодов.

  • Требуется расчет зарплаты, больничных, любых других выплат сотрудникам?

    Выполним задачу быстро и без ошибок.

Заявка на бесплатную консультацию

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных. Пользовательское соглашение

Хорошо!

Комплексное кадровое сопровождение

Оформим приказ о приеме на работу и трудовой договор

Оформим приказ о приеме на работу и трудовой договор

Рассчитаем зарплату, подготовим расчетные листы и ведомости для сотрудников

Рассчитаем зарплату, подготовим расчетные листы и ведомости для сотрудников

Поможем встать на учет в качестве работодателя, а при необходимости — сняться с учета

Поможем встать на учет в качестве работодателя, а при необходимости — сняться с учета

Рассчитаем больничные, декретные и отпускные

Рассчитаем больничные, декретные и отпускные

Составим приказы по личному составу и по основной деятельности

Составим приказы по личному составу и по основной деятельности

Подготовим необходимые локально-нормативные акты

Подготовим необходимые локально-нормативные акты

Стоимость кадрового аутсорсинга

Стоимость сопровождения ИП зависит от выбранного тарифа, количества сотрудников и системы налогообложения

Количество сотрудников

1
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

тариф

Кадровый учет

Для тех, кому необходим только кадровый учет

14 640 a12 240 a в год

скидка 2400 a действует только при подключении годового обслуживания

1220 a в месяц

3660 a в квартал

Подключить

тариф

Бухгалтерское и кадровое сопровождение

Расчет налогов и взносов, отчетность и кадровый учет на аутсорсе

62 136 a50 740 a в год

скидка 11 400 a действует только при подключении годового обслуживания

5180 a в месяц

15 540 a в квартал

Подключить

Указана минимальная стоимость при наличии в штате ИП одного сотрудника. В зависимости от количества работников цена может меняться.

Кадровое сопровождение по льготной цене

Получите скидку 2400 руб. при заключении договора на кадровое сопровождение на год

Оставить заявку
Заключите с нами договор на годовое обслуживание и получите:

Заключите с нами договор на годовое обслуживание и получите:

  • грамотное ведение кадрового учета;
  • сдачу отчетности в полном объеме и точно в срок;
  • консультации опытных специалистов, которые разбираются во всех тонкостях учета и актуальной законодательной базы;
  • искренний интерес и внимание к потребностям вашего бизнеса, качественный сервис, профессионализм.
 Узнать стоимость
Почему предприниматель должен вести кадровый учет?

Почему предприниматель должен вести кадровый учет?

  • Если у ИП есть наемные работники, он обязан вести кадровый учет в полном объеме. Иначе ему грозит административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность.
  • Если кадровую дисциплину не вести или вести неправильно, можно получить штраф до 50 тыс. руб.
  • Трудоустройство сотрудников — это ответственность работодателя. Ошибки в кадровых документах могут негативно повлиять на ваших сотрудников, например, ПФ могут не зачесть часть трудового стажа.

Список обязательных кадровых документов в 2024 году

подсказка к таблице отчетов

Для просмотра двигайте таблицу влево и вправо, или поверните устройство горизонтально

Вид документа Назначение

Трудовой договор

Письменное соглашение между сотрудником и работодателем, в котором указаны права и обязанности каждой из сторон.

Приказы по личному составу

Регулируют трудовые отношения и отражают действия и события, связанные с сотрудниками компании.

Приказы по основной деятельности

Распорядительные документы предприятия, которые выпускают в процессе его функционирования, решения организационных и стратегических вопросов.

Книга учета трудовых книжек и вкладышей в них

В книге отображаются сведения о получении трудовых книжек от работников и их выдаче сотрудникам.

Правила внутреннего трудового распорядка

Регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Должностная инструкция

Документ, который содержит конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей труда, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.

Штатное расписание

Документ, в котором оформляется структура, штатный состав и численность сотрудников организации, перечень наименований должностей, профессий с указанием квалификаций и окладов, а также возможных надбавок для каждой из должностей.

Инструкция по охране труда

Подтверждает прохождение сотрудниками инструктажа по охране труда, устанавливает нормы безопасного поведения на работе.

Положение о персональных данных работников

Документ, раскрывающий основные положения работы с персональными данными работника, которые необходимы работодателю в трудовых отношениях.

График работы

Определяет распорядок работы предпринимателя и его сотрудников.

Табель учета рабочего времени

Позволяет отследить фактически отработанное время сотрудников. На его основании начисляется зарплата.

График отпусков

Закрепляет очередность предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.

Зарплатные ведомости

Применяются для расчета и выплаты зарплаты.

Вам также могут пригодиться

Регистрация ИП под ключ

1200 a

подробнее 

Консультация по выбору СНО

1500 a

подробнее 

Контрольно-кассовая техника

от 8100 a

подробнее 

Алкогольная декларация

от 1500 a

подробнее 

ЭЦП

от 2000 a

подробнее 

2025 год: бухгалтерское сопровождение для ИП на УСН с НДС

Оставить заявку

Получите патент
на 2025 год с Lad

Оставить заявку

Бухгалтерские услуги для ИП и ООО

 Обратный звонок

Бухгалтерское сопровождение бизнеса по всей России

 Обратный звонок

Кадровый аутсорсинг

Перейти на акцию 

Хотите открыть свой бизнес? Не знаете, с чего начать?

Подробнее 

Узнавайте первыми
о новостях в мире бухгалтерии!

Подписаться

Мы в Telegram!

Подписаться

Еще больше полезной информации в блоге

все 

Переход на упрощенную систему налогообложения в 2025 году: плюсы и минусы | Статья Lad

обзор

Переход на упрощенную систему налогообложения в 2025 году: плюсы и минусы

Рассказали подробнее в статье, как перейти на УСН, изменить объект налогообложения и сняться с учета, какие условия применения упрощенки действуют в 2024 и 2025 году, какую дополнительную отчетность придется сдавать упрощенцам, про региональные ставки, а также о плюсах и минусах применения УСН

8.11.2024 78

НДС на УСН с 2025 года: какие перемены ждут ваш бизнес? | Статья Lad

обзор

НДС на УСН с 2025 года: какие перемены ждут ваш бизнес?

С 2025 года для индивидуальных предпринимателей на УСН вводятся изменения: они будут обязаны платить НДС. В статье рассказали про то, какие четыре категории ИП существуют для определения ставки по НДС, про новые лимиты доходов, порядок подачи деклараций и уплаты НДС, отчетности по УСН, возможность получения освобождения и дали рекомендации по подготовке к этим изменениям

5.11.2024 212

Трудовой договор с иностранными гражданами | Статья Lad

обзор

Трудовой договор с иностранными гражданами

Как правильно оформлять трудовой договор с иностранцем, какие обязательные положения он должен включать, основания для прекращения трудовых отношений с иностранными гражданами, какую ответственность несет работодатель — подробнее об этом рассказали в статье

28.10.2024 117

Свяжитесь с нами
Вопросы онлайн!
Написать в Telegram-чат
Связаться в WhatsApp
Выберите удобный способ коммуникаций через WhatsApp
У меня есть приложение на компьютере перейти
Перейти в приложение WhatsApp на телефоне перейти
Отсканируйте QR-код камерой смартфона