«Лад»: с нами — легко!
При заключении договора на кадровый учет от 12 мес. скидка 15% + дарим скидку 13500 руб. на тариф «Отчетность»
Ведение кадрового учета — объемный и трудоемкий процесс, который требует внимания к огромному количеству деталей.
Принимая на работу каждого нового сотрудника, нужно оформить комплект документов и приказов, а затем вести их строгий учет.
А за нарушения кадровой дисциплины грозят серьезные штрафы. Мы предлагаем отраслевые и комплексные решения!
Система управления персоналом и учета кадров в соответствии с законодательством — ТК РФ и другими нормативными актами.
Поручите эту задачу нам и снизьте риски внеплановых проверок, штрафов и конфликтов с работниками.
Будьте всегда на связи со специалистом по кадрам
Появился срочный вопрос?
Задайте его закрепленному за вами специалисту и быстро получите ответ.
Нужны кадровые документы для вас или ваших сотрудников?
Специалист ежемесячно будет присылать кадровую документацию, а при необходимости восстановит документы прошлых периодов.
Требуется расчет зарплаты, больничных, любых других выплат сотрудникам?
Выполним задачу быстро и без ошибок.
Заявка на бесплатную консультацию
Оформим приказ о приеме на работу и трудовой договор
Рассчитаем зарплату, подготовим расчетные листы и ведомости для сотрудников
Поможем встать на учет в качестве работодателя, а при необходимости — сняться с учета
Рассчитаем больничные, декретные и отпускные
Составим приказы по личному составу и по основной деятельности
Подготовим необходимые локально-нормативные акты
Стоимость сопровождения ИП зависит от выбранного тарифа, количества сотрудников и системы налогообложения
Указана минимальная стоимость при наличии в штате ИП одного сотрудника. В зависимости от количества работников цена может меняться.
Кадровое сопровождение по льготной цене
Получите скидку 2400 руб. при заключении договора на кадровое сопровождение на год
Оставить заявку
Для просмотра двигайте таблицу влево и вправо, или поверните устройство горизонтально
| Вид документа | Назначение |
Трудовой договор |
Письменное соглашение между сотрудником и работодателем, в котором указаны права и обязанности каждой из сторон. |
Приказы по личному составу |
Регулируют трудовые отношения и отражают действия и события, связанные с сотрудниками компании. |
Приказы по основной деятельности |
Распорядительные документы предприятия, которые выпускают в процессе его функционирования, решения организационных и стратегических вопросов. |
Книга учета трудовых книжек и вкладышей в них |
В книге отображаются сведения о получении трудовых книжек от работников и их выдаче сотрудникам. |
Правила внутреннего трудового распорядка |
Регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. |
Должностная инструкция |
Документ, который содержит конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей труда, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. |
Штатное расписание |
Документ, в котором оформляется структура, штатный состав и численность сотрудников организации, перечень наименований должностей, профессий с указанием квалификаций и окладов, а также возможных надбавок для каждой из должностей. |
Инструкция по охране труда |
Подтверждает прохождение сотрудниками инструктажа по охране труда, устанавливает нормы безопасного поведения на работе. |
Положение о персональных данных работников |
Документ, раскрывающий основные положения работы с персональными данными работника, которые необходимы работодателю в трудовых отношениях. |
График работы |
Определяет распорядок работы предпринимателя и его сотрудников. |
Табель учета рабочего времени |
Позволяет отследить фактически отработанное время сотрудников. На его основании начисляется зарплата. |
График отпусков |
Закрепляет очередность предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. |
Зарплатные ведомости |
Применяются для расчета и выплаты зарплаты. |
Вам также могут пригодиться
Еще больше полезной информации в блоге
все
Сентябрь: пора платить страховые взносы за третий квартал
Когда нужно платить страховые взносы за третий квартал 2024 года, почему лучше вносить их ежеквартально, какие заявления и уведомления потребуется дополнительно подать — рассказали в статье
6.09.2024 105
Вебинар: «Изменения по НДС на УСН с 2025 года»
18 сентября в 10:00 состоится вебинар, который компания Lad проведет совместно с Чаадаевой Ольгой Вячеславовной — старшим преподавателем кафедры налогов и налогообложения Приволжского института повышения квалификации ФНС. Обсудим новые правила по НДС для УСН и порядок определения доходов при продаже товаров на маркетплейсах.
5.09.2024 20
Изменения в НДС на УСН с 2025 года: что ждет бизнес?
Как «упрощенцы» будут платить НДС с 2025 года, какие четыре категории ИП будут существовать для определения ставки по НДС, повышение лимита по доходам, порядок подачи налоговых деклараций и уплаты НДС, получение освобождения, а также как предпринимателю на УСН подготовиться к изменениям — все подробности узнаете в статье
2.09.2024 191
Выберите свой регион
