Lad. Рядом с бизнесом — ваши сотрудники в надежных руках!
При заключении договора на кадровый учет от 12 мес. скидка 20% + дарим скидку 15000 руб. на тариф «Отчетность»
Ведение кадрового учета — объемный и трудоемкий процесс, который требует внимания к огромному количеству деталей.
Принимая на работу каждого нового сотрудника, нужно оформить комплект документов и приказов, а затем вести их строгий учет.
А за нарушения кадровой дисциплины грозят серьезные штрафы. Мы предлагаем отраслевые и комплексные решения!
Система управления персоналом и учета кадров в соответствии с законодательством — ТК РФ и другими нормативными актами.
Поручите эту задачу нам и снизьте риски внеплановых проверок, штрафов и конфликтов с работниками.
Будьте всегда на связи со специалистом по кадрам
Появился срочный вопрос?
Задайте его закрепленному за вами специалисту и быстро получите ответ.
Нужны кадровые документы для вас или ваших сотрудников?
Специалист ежемесячно будет присылать кадровую документацию, а при необходимости восстановит документы прошлых периодов.
Требуется расчет зарплаты, больничных, любых других выплат сотрудникам?
Выполним задачу быстро и без ошибок.
Заявка на бесплатную консультацию
Оформим приказ о приеме на работу и трудовой договор
Рассчитаем зарплату, подготовим расчетные листы и ведомости для сотрудников
Поможем встать на учет в качестве работодателя, а при необходимости — сняться с учета
Рассчитаем больничные, декретные и отпускные
Составим приказы по личному составу и по основной деятельности
Подготовим необходимые локально-нормативные акты
Стоимость сопровождения ИП зависит от выбранного тарифа, количества сотрудников и системы налогообложения
Указана минимальная стоимость при наличии в штате ИП одного сотрудника. В зависимости от количества работников цена может меняться.
Кадровое сопровождение по льготной цене
Получите скидку 20% при заключении договора на кадровое сопровождение на год
Оставить заявку
Для просмотра двигайте таблицу влево и вправо, или поверните устройство горизонтально
| Вид документа | Назначение |
Трудовой договор |
Письменное соглашение между сотрудником и работодателем, в котором указаны права и обязанности каждой из сторон. |
Приказы по личному составу |
Регулируют трудовые отношения и отражают действия и события, связанные с сотрудниками компании. |
Приказы по основной деятельности |
Распорядительные документы предприятия, которые выпускают в процессе его функционирования, решения организационных и стратегических вопросов. |
Книга учета трудовых книжек и вкладышей в них |
В книге отображаются сведения о получении трудовых книжек от работников и их выдаче сотрудникам. |
Правила внутреннего трудового распорядка |
Регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. |
Должностная инструкция |
Документ, который содержит конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей труда, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. |
Штатное расписание |
Документ, в котором оформляется структура, штатный состав и численность сотрудников организации, перечень наименований должностей, профессий с указанием квалификаций и окладов, а также возможных надбавок для каждой из должностей. |
Инструкция по охране труда |
Подтверждает прохождение сотрудниками инструктажа по охране труда, устанавливает нормы безопасного поведения на работе. |
Положение о персональных данных работников |
Документ, раскрывающий основные положения работы с персональными данными работника, которые необходимы работодателю в трудовых отношениях. |
График работы |
Определяет распорядок работы предпринимателя и его сотрудников. |
Табель учета рабочего времени |
Позволяет отследить фактически отработанное время сотрудников. На его основании начисляется зарплата. |
График отпусков |
Закрепляет очередность предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков. |
Зарплатные ведомости |
Применяются для расчета и выплаты зарплаты. |
Вам также могут пригодиться
Еще больше полезной информации в блоге
все
Какую отчетность нужно подать в апреле 2025 года
В апреле ИП необходимо сдать ряд обязательных отчетов и деклараций. Напоминаем о всех важных сроках и нюансах сдачи отчетности в этом месяце
31.03.2025 96
Страховые взносы: как распределить финансовую нагрузку?
Обязательные страховые взносы могут существенно повлиять на финансовую нагрузку ИП, поэтому важно понимать, как правильно их уплачивать. В этой статье разобрали общие правила и стратегии распределения платежей в течение года
24.03.2025 81
Выберите свой регион
