обзор 23.05.2022 611
Обязательства работодателя, даты, особенности выплат российским и иностранным сотрудникам
Несоблюдение правил выплаты зарплаты сотрудникам чревато штрафами и лишними вопросами от контролирующих органов. Рассказываем, как соблюсти все требования трудового законодательства.
Выплаты производятся дважды в месяц. Конкретные дни утверждаются трудовым или коллективным договором либо внутренним нормативным актом.
Аванс уплачивается с 16-го по последнее число текущего месяца, подсчет – с 1-го по 15 число следующего месяца.
Если дата выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то, согласно ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ, переносится на день раньше.
Если трудовой договор прекращается, работник получает зарплату вместе с остальными положенными ему суммами в сроки, установленные.
Отпускные выплачиваются не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска.
Для компаний и руководителей (должностных лиц), которые нарушают требования трудового законодательства, вводится административная, уголовная и материальная ответственность.
Бухгалтерское обслуживание для ИП с работниками
Понятие «форс-мажор» в трудовых отношениях не используется. То есть невыплату или задержку зарплаты нельзя объяснить форс-мажором – это будет нарушением закона.
По Трудовому кодексу, работодатель должен пользоваться двумя способами – из кассы по ведомости или на указанный сотрудником банковский счет.
Деньги можно перечислить на банковскую карточку, если эта возможность зафиксирована в трудовом или коллективном договоре и вы получили от сотрудника заявление с реквизитами карточки. В остальных случаях выплачивают наличными: по платежной или расчетно-платежной ведомости. На всю сумму, выплаченную по ведомости, оформляется один расходный кассовый ордер (РКО).
Независимо от способа работникам необходимо выдавать расчетные листки.
Алгоритм несколько отличается от обычного, так как есть ограничения в валютном законодательстве.
При выплате заработной платы иностранному гражданину имеет значение его правовой статус:
1. Временно пребывающие и временно проживающие в РФ – это физлица, не являющиеся гражданами РФ и не имеющие вида на жительство в России, относятся к валютным нерезидентам.
2. Постоянно проживающие иностранцы с видом на жительство – валютные резиденты.
Выплатить заработную плату иностранному специалисту-нерезиденту можно исключительно по безналу (в том числе на банковскую карточку). То есть выдача зарплаты иностранным работникам-нерезидентам наличными – это нелегальная валютная операция.
Постоянно проживающему в стране работнику из-за рубежа можно заплатить за работу в любой форме.
Граждане стран ЕАЭС не исключение. Например, заплатить гражданину Беларуси наличными можно, только если у него есть вид на жительство в России.
За нарушение этой нормы грозят взыскания по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ:
для организаций (компаний и индивидуальных предпринимателей) — от 75% до 100% выплаченной суммы;
для должностных лиц — 20-30 тыс. руб.
Налоговики штрафуют за это в рамках проверок соблюдения валютного законодательства.
К административной ответственности могут привлечь в течение двух лет с даты выплаты из кассы работодателя.
Чтобы соблюсти закон, в случае, если организация принимает на работу валютного нерезидента, она обязана предложить сотруднику открыть расчетный счет в банке и получить карточку для перевода денег.
Есть вопросы?
Просто оставьте заявку на обратный звонок. Мы обязательно с вами свяжемся.
Будьте в курсе важных изменений
Подпишитесь на рассылку. Только актуальные статьи и свежие новости
Читайте также
Пониженные ставки УСН в регионах РФ
В новых регионах РФ действуют льготные ставки для предпринимателей, работающих на упрощенной системе налогообложения. Льготы также касаются фиксированных взносов. Читайте, какие преимущества это дает бизнесу
5.05.2025 139
Продали в 2024 году автомобиль или недвижимость: отчитайтесь и уплатите налог
Каждый год до 30 апреля налогоплательщики обязаны подать декларацию по форме 3-НДФЛ, если в прошлом году они получили определенные виды доходов. Разобрали, какие доходы нужно задекларировать, в каких случаях платить налог, а когда можно этого избежать
28.04.2025 168
Как ИП работать с физлицами в 2025 году: трудовой договор, ГПХ, самозанятость
ИП могут оформить исполнителя в штат, заключить с ним договор подряда (ГПХ) или работать с самозанятым. У каждого формата — свои правила, налоги, взносы и обязанности. В статье — разбор всех вариантов, актуальные требования на 2025 год и советы, как избежать ошибок
21.04.2025 118
Какие налоговые режимы подходят для селлеров на маркетплейсах в 2025 году
Если предприниматель планирует торговать на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет), важно правильно выбрать систему налогообложения. В этой статье рассмотрели налоговые режимы, подходящие ИП для работы на маркетплейсах в 2025 году
18.04.2025 109
ИП на НДС: пора отчитаться за 2024 год и первый квартал 2025 года
Начало второго квартала — время сдачи отчетности по НДС за первый квартал 2025 года и прошлый налоговый период. В статье — актуальные сроки, кто и за что отчитывается, как избежать ошибок
14.04.2025 134
Отмена повышенных ставок единого налога при УСН
С 2025 года для предпринимателей на УСН вступили в силу важные изменения: отменены повышенные налоговые ставки, которые раньше применялись при превышении определенного уровня дохода или численности сотрудников. Разобрали, что это значит для бизнеса
11.04.2025 87
Выберите свой регион