Увеличение МРОТ с 1 января 2024 года: на что повлияет

обзор 31.07.2023 931

Каждый год происходит перерасчет минимального размера оплаты труда. Какой будет МРОТ в 2024 году? Что повлечет за собой повышение МРОТ? Читайте подробно в нашем материале

~ 1 мин. на чтение. Нет времени читать? отправить на почту

Ежегодно Правительство РФ пересматривает минимальную заработную плату работников.

Напомним, какой был МРОТ в предыдущие года:

с 01.01.2021 — 12 792 руб.,
с 01.01.2022 — 13 890 руб. (рост примерно на 8,5 %),
с 01.06.2022 — 15 279 руб. (рост на 10 %),
с 01.01.2023 — 16 242 руб. (рост примерно на 6,3 %),
с 01.01.2024 — 19 242 руб. (рост примерно на 18,4 %).

Как рассчитывается МРОТ

Минимальный размер оплаты труда зависит от медианной заработной платы и составляет 42 % от нее. С 2025 года их соотношение возрастет до 48 %.

Медианная заработная плата — это зарплата, больше и меньше которой получают половина работающих граждан. Она рассчитывается Росстатом, полную статистику за разные года можно найти на сайте этого ведомства.

Бухгалтерское обслуживание для ИП с работниками

Персональный бухгалтер для ИП на УСН, ПСН и ОСНО (НДС) возьмет на себя расчет налогов и взносов, оптимизацию налоговой нагрузки, формирование и сдачу отчетности, а также взаимодействие с ФНС, СФР, Росстат, Росалкогольтабакконтроль и ФТС.

подробнее

На что влияет рост МРОТ?

1. На расчет больничных. При расчете выплаты учитывается зарплата за два предыдущих календарных года. Если человек нигде не работал в это время, больничный рассчитывается по МРОТ. Соответственно, чем он выше, тем большую сумму больничного получит работник.

2. На страховые взносы по сотрудникам. Если ИП или организация относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства (МСП), взносы за сотрудников рассчитываются по сниженной ставке. С МРОТ они будут считаться по ставке 30 %, а с зарплаты свыше МРОТ — по ставке 15 %.

Пример:

В 2023 году у ИП Петрова И. И. (входит в реестр МСП) зарплата за июнь составила 35 000 руб. Страховые взносы будут рассчитываться:

С МРОТ: 16 242 * 30 % = 4872 руб. 60 коп.

С зарплаты свыше МРОТ: 18 758 * 15% = 2813 руб. 70 коп.

Итого взносов за июнь: 4872 руб. 60 коп. + 2813 руб. 70 коп. = 7686 руб. 30 коп.

Проверить, состоит ли ИП или компания в едином реестре субъектов МСП, можно на сайте налоговой в соответствующем разделе: https://rmsp.nalog.ru/

3. На кадровые документы. Если у сотрудников зарплата не достигает МРОТ, который будет установлен на новый календарный год, потребуется внести изменения в кадровые документы при изменении зарплаты:

внести изменения в штатное расписание, поменяв тарифную ставку;
издать приказ об изменении оклада;
издать приказ о повышении окладов в связи с увеличением МРОТ и введении нового штатного расписания;
составить дополнительное соглашение к трудовому договору о повышении зарплаты.

Наши сотрудники специализируются на бухгалтерском сопровождении индивидуальных предпринимателей без работников и с работниками. Если вам нужна помощь в ведении отчетности и кадрового документооборота, мы с удовольствием освободим вас от этой обязанности. Оставьте заявку ниже, чтобы связаться с нами.

Есть вопросы?

Просто оставьте заявку на обратный звонок. Мы обязательно с вами свяжемся.

Юлия Парфенова заместитель руководителя направления