обзор 28.10.2024 471
Как правильно оформлять трудовой договор с иностранцем, какие обязательные положения он должен включать, основания для прекращения трудовых отношений с иностранными гражданами, какую ответственность несет работодатель — подробнее об этом рассказали в статье
Трудовой договор — основополагающий документ, регулирующий трудовые отношения между работодателем и работником. В случае с иностранными гражданами заключение трудового договора имеет свои особенности, продиктованные как национальным законодательством, так и международными нормами.
Основной правовой акт, который регулирует трудовые отношения в России, — это Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Однако в случае с иностранными гражданами дополнительно применяются Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и различные международные договоры и соглашения в этой сфере.
Иностранные граждане имеют право на трудовую деятельность на территории России при соблюдении определенных условий. Эти условия различаются в зависимости от статуса иностранца:
При приеме на работу иностранного гражданина работодатель обязан убедиться, что у него есть законные основания для осуществления трудовой деятельности на территории РФ. Такими основаниями являются:
Трудовой договор с иностранным гражданином, как и с гражданином России, должен содержать стандартные положения:
Однако при оформлении договора с иностранцем должны быть прописаны и дополнительные условия:
Прекращение трудового договора с иностранцем происходит по общим основаниям, установленным ТК РФ, а также по специальным основаниям, связанным со статусом такого работника:
Работодатель несет ответственность за соблюдение законодательства при трудоустройстве иностранцев. В случае нарушения (например, если иностранец работает без разрешительных документов или патента) работодателю грозит штраф до 1 млн руб., а также возможная приостановка деятельности на срок до 90 суток. Штрафы могут быть наложены как на юридическое лицо, так и на ответственных сотрудников.
На 2024 год законодательство РФ сохраняет указанные основные правила трудоустройства иностранных граждан, но стоит учитывать возможные изменения и ужесточение миграционного контроля в зависимости от геополитической обстановки и изменения в правовых актах. Например, могут быть введены дополнительные требования для оформления трудового патента или усилены меры контроля за выполнением работодателями обязанностей по уведомлению миграционных органов.
Трудовой договор с иностранными гражданами подчиняется как общим положениям Трудового кодекса РФ, так и специальным нормам, касающимся иностранных граждан. Работодатели должны внимательно подходить к процессу оформления документов, соблюдая требования миграционного законодательства и обеспечивая иностранным работникам все необходимые условия труда в соответствии с законом.
Нет времени разбираться в тонкостях бухгалтерского, кадрового и налогового учета? Специалисты компании Lad грамотно ответят на все ваши вопросы, ведь мы оперативно отслеживаем изменения в законодательстве.
Доверьте нам бухгалтерское сопровождение вашего бизнеса. Мы поможем оформить все необходимые кадровые документы по сотрудникам, оптимизируем налоговую нагрузку, напомним об уплате необходимых страховых и налоговых платежей за ИП и трудоустроенных работников, подготовим квитанции для их уплаты и вовремя отчитаемся в контролирующие органы по выбранному налоговому режиму.
Зарабатывайте больше и навсегда забудьте про сложную бухгалтерию!
Заполните короткую форму ниже, чтобы узнать больше о наших услугах.
Есть вопросы?
Просто оставьте заявку на обратный звонок. Мы обязательно с вами свяжемся.
Будьте в курсе важных изменений
Подпишитесь на рассылку. Только актуальные статьи и свежие новости
Читайте также
Камеральная проверка ИП на УСН: что делать, если пришло требование
В статье подробно объяснили, как проходит камеральная проверка ИП на УСН, какие требования может направить налоговая инспекция, в какие сроки нужно предоставлять пояснения и документы, а также какие штрафы предусмотрены за несвоевременный ответ
30.06.2025 75
Электронные счета-фактуры: обязательные требования для ИП в 2025 году
Разобрали актуальные правила оформления счетов-фактур в электронном виде и важные изменения в этой сфере
27.06.2025 33
Как ИП работать с НДС при продажах через маркетплейсы
Читайте, как ИП на разных налоговых режимах работать с НДС при продажах на маркетплейсах, какие документы оформлять и как избежать распространенных ошибок
23.06.2025 99
Документооборот при работе с маркетплейсами: что важно знать ИП
Разобрали особенности документооборота для корректной работы с популярными площадками
20.06.2025 68
Отчетность ИП в Росстат в 2025 году: что и как сдавать
Росстат регулярно запрашивает данные у бизнеса в виде статистической отчетности. В статье рассказали, как узнать, попал ли ИП в выборку Росстата, какие именно отчеты нужно сдавать, что грозит за несоблюдение требований.
16.06.2025 224
Северные надбавки в 2025 году: как правильно считать
В 2025 году вступили в силу новые правила расчета северных надбавок и районных коэффициентов. Подробно разобрали, как теперь рассчитываются выплаты, какие изменения произошли в налогообложении и на что нужно обратить внимание ИП, выступающим работодателями.
9.06.2025 241
Выберите свой регион