Платежное поручение судебным приставам по исполнительному листу 2026 года за работника

Если у сотрудника есть задолженность по исполнительному документу, работодатель обязан удерживать деньги из его доходов и перечислять их взыскателю или судебным приставам. С 1 сентября 2026 года при таких выплатах особенно важно правильно заполнить платежное поручение: в нем нужно указать не только код вида дохода, но и сумму, которую фактически удержали по исполнительному документу.

Что изменилось в платежках приставам с 1 сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года действует новая редакция части 5.1 статьи 70 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». 

Согласно изменениям работодатель, который выплачивает должнику зарплату или другой доход, обязан указывать в расчетном документе:

• код вида дохода (поле 20) — «1». Этот код сообщает банку, что перечисление относится к доходам с ограниченным взысканием. Благодаря этому банк правильно применяет предельные нормы удержания и обеспечивает сохранение должнику прожиточного минимума;

• сумму, взысканную по исполнительному документу (поле 24). Сумма указывается в формате «рубли-копейки» через дефис. Например, при удержании 7000 рублей запись будет такой: //ВЗС//7000-00//.

Как заполнить платежное поручение приставам за работника

Конкретные реквизиты получателя нужно брать из постановления судебного пристава или другого документа, на основании которого производится взыскание — у разных подразделений ФССП они отличаются.

Сколько можно удержать из зарплаты работника

По общему правилу размер удержаний из зарплаты по исполнительным документам не должен превышать 50% дохода работника после удержания НДФЛ.

До 70% можно удерживать в случаях, прямо предусмотренных законом. В частности, это касается взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением.

Работодатель не может самостоятельно увеличить процент удержания только потому, что задолженность большая. Сначала нужно определить основание взыскания и применимый предел.

Когда за работником нужно сохранить прожиточный минимум

При взыскании долгов действует гарантия сохранения за должником части дохода в размере прожиточного минимума.

В частности, соответствующее требование может содержаться в постановлении судебного пристава. В этом случае при удержании нужно учитывать установленный минимум. Закон также предусматривает возможность должника обратиться с заявлением о сохранении такого дохода.

При этом гарантия не распространяется на некоторые виды требований. В частности, правило о сохранении прожиточного минимума не применяется к удержаниям по требованиям о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

По таким требованиям удержание может достигать 70% дохода, даже если после этого у сотрудника останется сумма меньше прожиточного минимума.

Поэтому бухгалтеру недостаточно просто применить стандартный процент удержания. Нужно проверить содержание исполнительного документа и постановления пристава.

С каких выплат можно удерживать деньги

Исполнительные документы могут распространяться не только на оклад. В зависимости от основания взыскания удержания производят, в частности, из:

• заработной платы;

• премий;

• отпускных;

• выплат за работу в выходные и праздничные дни;

• доходов в натуральной форме;

• некоторых других выплат, с которых по закону допускается взыскание.

Удержания у совместителя

Если сотрудник работает по совместительству, исполнительный документ применяется к его доходу по этому месту работы в общем порядке.

Сам по себе статус совместителя не освобождает работодателя от обязанности производить удержания. При поступлении исполнительного документа бухгалтеру нужно определить доход, с которого производится взыскание, и соблюдать установленные законом ограничения.

Удержания по договору ГПХ

Если физлицо получает выплаты по гражданско-правовому договору — например, за выполнение работ или оказание услуг, — в отношении этих выплат также может возникнуть обязанность удержать деньги по исполнительному документу.

Перечень доходов, на которые взыскание не обращается, установлен статьей 101 Закона № 229-ФЗ и является закрытым. Выплаты по ГПХ в этот перечень не входят, поэтому по общему правилу удержания с них производятся.

Как перечислить удержанные деньги

Удержанную сумму нужно перечислить взыскателю или на депозитный счет подразделения ФССП в течение трех дней со дня выплаты дохода должнику.

Способ перечисления определяется исполнительным документом.

Если исполнительный документ предусматривает перечисление непосредственно взыскателю, деньги направляют по указанным реквизитам. Если взыскание производится через судебного пристава, средства перечисляются по реквизитам, указанным ФССП.

Что делать, если в платежке ошибка

За нарушение правил, связанных с исполнительным производством, в том числе за неправильное указание или отсутствие обязательных сведений, может применяться административная ответственность по статье 17.14 КоАП РФ. Для юридических лиц штраф в предусмотренных законом случаях составляет от 50 000 до 100 000 рублей, для должностных лиц — от 15 000 до 20 000 рублей.

Поэтому платежное поручение лучше проверять до отправки в банк.

Если в компании регулярно приходится работать с исполнительными документами, важно контролировать не только платежки, но и весь процесс, чтобы избежать ошибок и штрафов. Наши специалисты готовы взять на себя расчет зарплат и других обязательных выплат сотрудникам по всем актуальным требованиям.