обзор 22.11.2021 711
Подробно рассказываем об этапах трудоустройства сотрудников
Трудоустройство сотрудника начинается с оформления трудового договора. При этом в договоре необходимо указать:
• наименование должности;
• место осуществления деятельности;
•трудовую функцию;
• дату начала работы;
• права и обязанности работника и работодателя;
• режим труда и отдыха;
• условия оплаты труда и иное.
На основании трудового договора предприниматель издает приказ о приеме на работу.
Напомним, что минимальный размер оплаты труда в 2021 году составляет 12 792 руб.
Бухгалтерское обслуживание для ИП с работниками
Помимо этого, предприниматель должен ознакомить сотрудника с локальными актами, такими как:
1. Правила внутреннего трудового распорядка;
2. Договор о материальной ответственности (если он необходим);
3. Инструкция по охране труда;
4. Должностная инструкция и иные необходимые локальные документы.
Напомним, что с 2021 года были отменены бумажные трудовые книжки. Поэтому, если сотрудник трудоустраивается впервые, вместо привычно бумажной трудовой книжки, необходимо завести электронную.
Чтобы избежать штрафных санкций, ИП, который оформил прием работника, должен подать сведения в Пенсионный фонд по форме СЗВ-ТД. Срок подачи такого отчета не позднее следующего дня после трудоустройства.
Отметим, что СЗВ-ТД сдается как на бумажном носителе (лично в отделении Пенсионного фонда), так и в электронном виде с помощью электронно-цифровой подписи.
В течение 30 календарных дней предприниматель обязан встать на учет как работодатель в Фонде социального страхования.
Сделать это можно несколькими способами:
1. Лично в отделении ФСС;
2. Через портал "Госуслуги";
3. Через МФЦ.
Изменился порядок регистрации ИП в качестве работодателя в ФСС. Теперь ИП, которые на день подачи заявления о регистрации представили в ПФ сведения по форме СЗВ-ТД, могут не представлять в территориальный орган ФСС РФ копии трудовой книжки и трудового договора первого работника. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации. Такая же норма будет действовать и при снятии ИП с учета как работодателя. Страхователи, передавшие сведения по форме СЗВ-ТД, не представляют копии документов, подтверждающих наступление обстоятельств, являющихся основанием для снятия с регистрационного учета (прекращение действия трудового договора с последним из принятых работников).
С момента трудоустройства у предпринимателя появляется обязанность оплачивать взносы с заработной платы сотрудника:
• 22% на пенсионное страхование;
• 5,1% на медицинское страхование;
• 2,9% на случай временной трудоспособности и в связи с материнством;
• от 0,2% в ФСС на несчастные случаи и травматизм.
Есть вопросы?
Просто оставьте заявку на обратный звонок. Мы обязательно с вами свяжемся.
Будьте в курсе важных изменений
Подпишитесь на рассылку. Только актуальные статьи и свежие новости
Читайте также
Камеральная проверка ИП на УСН: что делать, если пришло требование
В статье подробно объяснили, как проходит камеральная проверка ИП на УСН, какие требования может направить налоговая инспекция, в какие сроки нужно предоставлять пояснения и документы, а также какие штрафы предусмотрены за несвоевременный ответ
30.06.2025 67
Электронные счета-фактуры: обязательные требования для ИП в 2025 году
Разобрали актуальные правила оформления счетов-фактур в электронном виде и важные изменения в этой сфере
27.06.2025 30
Как ИП работать с НДС при продажах через маркетплейсы
Читайте, как ИП на разных налоговых режимах работать с НДС при продажах на маркетплейсах, какие документы оформлять и как избежать распространенных ошибок
23.06.2025 98
Документооборот при работе с маркетплейсами: что важно знать ИП
Разобрали особенности документооборота для корректной работы с популярными площадками
20.06.2025 60
Отчетность ИП в Росстат в 2025 году: что и как сдавать
Росстат регулярно запрашивает данные у бизнеса в виде статистической отчетности. В статье рассказали, как узнать, попал ли ИП в выборку Росстата, какие именно отчеты нужно сдавать, что грозит за несоблюдение требований.
16.06.2025 218
Северные надбавки в 2025 году: как правильно считать
В 2025 году вступили в силу новые правила расчета северных надбавок и районных коэффициентов. Подробно разобрали, как теперь рассчитываются выплаты, какие изменения произошли в налогообложении и на что нужно обратить внимание ИП, выступающим работодателями.
9.06.2025 227
Выберите свой регион