СФР (Социальный фонд России): что такое и как работает

Что такое СФР

Социальный фонд России (СФР) — государственный внебюджетный фонд, отвечающий за социальную поддержку жителей страны. Он занимается начислением и выплатой пенсий, а также различных видов социальных пособий.

Фонд был сформирован на основании Федерального закона № 236-ФЗ от 14 июля 2022 года и взял на себя функционал двух ранее действовавших фондов — Пенсионного и Фонда социального страхования. СФР начал свою работу с 1 января 2023 года.

Главная задача СФР — обеспечить обязательное пенсионное и социальное страхование граждан. Помимо пенсий, он занимается больничными пособиями, выплатами при беременности и рождении детей и компенсациями при несчастных производственных случаях и профзаболеваниях.

Компетенции СФР

Соцфонд перенял весь набор компетенций, ранее распределенных между ПФР и ФСС. К его обязанностям относятся:

• назначение и выплата пенсий в рамках обязательного страхования и гособеспечения;
• назначение и выплата госпособий;
• учет застрахованных лиц в рамках систем страхования;
• инвестирование пенсионных накоплений;
• анализ текущего финансового состояния систем страхования и прогноз их развития;
• предоставление госгарантий и поддержки для малоимущих, инвалидов, ветеранов и иных уязвимых категорий населения;
• организация различных видов реабилитации: медицинской, социальной и профессиональной;
• предоставление инвалидам техсредств реабилитации.

При выполнении своих обязанностей фонд взаимодействует и с физлицами, и с бизнесом. Полный список оказываемых им услуг доступен на веб-сайте Соцфонда.

Отчеты в СФР

Все ИП-работодатели, у которых есть наемный персонал, обязаны предоставлять в СФР единую форму сведений о работниках (ЕФС-1). Она включила в себя несколько отчетов, которые подавались ранее: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС и ДСВ-3.

Форма ЕФС-1 и требования к ее заполнению установлены отдельным приказом СФР от 17 ноября 2023 года № 2281. Бланк включает в себя титульник, два основных раздела и ряд подразделов.

Раздел 1 предполагает заполнение данных о трудовой деятельности работников, их стаже, зарплате и дополнительных пенсионных взносах. В него входят три подраздела, в которых нужно отражать сведения:

• о трудовой деятельности, стаже и заработке;
• о периодах, которые дают право на досрочный выход на пенсию;
• о сотрудниках, за которых перечисляются дополнительные страховые взносы.

Раздел 2 посвящен взносам на травматизм, в нем также выделено три подраздела:

• расчет страховых взносов (РСВ);
• информация, которая нужна для расчета взносов;
• результаты медосмотров и спецоценки условий труда на начало года.

Для разных подразделов установлены разные сроки сдачи.

Структура Соцфонда

Управление фондом осуществляется двумя органами — председателем и правлением.

Председатель обеспечивает общее руководство фондом, выступает в качестве представителя его интересов и несет ответственность за выполнение основных задач. На эту должность лицо назначается и освобождается от нее Правительством России.

Правление представляет собой коллегиальный орган, в него входят 35 человек. Правление отвечает за бюджет, выделяет приоритетные задачи, формирует структуру и штат, назначает руководство центрального аппарата.

Кроме того, структура включает:

• Центральный аппарат, который обеспечивает поддержку работы правления: организационную, техническую и документационную.
• Территориальные отделения, которые предоставляют услуги в пределах региона.
• Подведомственные учреждения. К ним относят, например, реабилитационные центры, оказывающие специализированную помощь.

Также в фонде создается контрольно-ревизионная комиссия, которая отвечает за финансовую дисциплину и контролирует работу СФР.

Бюджет СФР и его расходование

Соцфонд России формирует свой бюджет из:

• страховых взносов;
• пени и штрафов;
• доходов от инвестиций пенсионных средств;
• федерального бюджета.

Основные направления расходования бюджета:

• перечисление пенсий и пособий;
• доставка выплат (почтой, наличными либо на счета в банках);
• финансирование своей работы (ремонт, оплата труда персонала);
• взносы на защиту пенсионных накоплений граждан;
• различные мероприятия по реабилитации граждан.

Коротко о СФР

• СФР — это объединенный фонд, сформированный путем слияния Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования.
• Фонд обеспечивает социальную поддержку физлиц — ведет учет, начисляет и перечисляет пенсии и пособия.
• Работодатели с наемным персоналом обязаны сдавать в Соцфонд форму ЕФС-1.
• Структура фонда включает в себя органы управления, центральный аппарат и контрольно-ревизионную комиссию, а также территориальные подразделения в регионах и различных подведомственные учреждения.

Если вы индивидуальный предприниматель с наемными сотрудниками, важно своевременно и правильно сдавать отчетность в Социальный фонд России, чтобы избежать штрафов и проблем.

Мы поможем организовать все быстро и без лишних сложностей! Обращайтесь через форму ниже, чтобы узнать подробности.

Алена Васильева Руководитель отдела по работе с клиентами в Нижнем Новгороде, эксперт по бухгалтерскому и налоговому учету для селлеров на маркетплейсах