Ограничения при трудоустройстве иностранных сотрудников в 2025 году

В 2025 году российские работодатели, как и ранее, столкнутся с разнообразными ограничениями при найме иностранных сотрудников. Эти ограничения различаются в зависимости от отрасли, региона и статуса самого соискателя и определяются федеральными и региональными нормами.

Допустимая доля иностранных работников в 2025 году

Правительство РФ каждый год устанавливает лимиты в определенных отраслях и регионах. При расчете учитываются не все иностранные работники. Допустимая доля применяется ко всем видам деятельности бизнеса, в том числе к  дополнительным:

• 80% строительство (раздел F) — исключения: Амурская область (без ограничений), Астраханская область (70%), Республика Бурятия (без ограничений), Волгоградская область (50%), Республика Дагестан (30%), Камчатский край (50%), Краснодарский край (50%), Липецкая область (45%), г. Москва (без ограничений), Московская область (без ограничений), Новосибирская область (30%) и Республика Татарстан (50%);
• 70% управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) — исключения: Астраханская область (60%), Волгоградская область (50%), Новосибирская область (5%), Челябинская область (15%) и Чукотский автономный округ (25%);
• деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) — исключения: Астраханская область (60%), Волгоградская область (50%) и Тульская область (50%);
• 50% выращивание овощей (код 01.13.1) — исключения: Удмуртская Республика (0%), Красноярский край (0%), Амурская область (0%), Астраханская область (40%), Волгоградская область (без ограничений), Магаданская область (30%), Новгородская область (70%), Новосибирская область (10%) и Омская область (75%);
• лесоводство и лесозаготовки (код 02) — исключения: Астраханская область (40%) и Новосибирская область (10%);
• обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) — исключения: Астраханская область (40%), Новосибирская область (10%) и Хабаровский край (80%);
• торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) — исключения: Астраханская область (40%), Краснодарский край (15%) и Новосибирская область (15%);
• торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) — исключения: Астраханская область (40%), Краснодарский край (15%) и Новосибирская область (15%);
• 25% деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — исключения: Красноярский край (15%) и Новосибирская область (5%);
• 24% деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) — исключения: Амурская область (0%), Краснодарский край (0%), Красноярский край (20%), Калужская область (0%), Новосибирская область (10%) и Тульская область (0%);
• 0% — деятельность сухопутного пассажирского транспорта: перевозки пассажиров в городском и пригородном сообщении (код 49.31) для хозяйствующих субъектов на территории Удмуртской Республики и Оренбургской области;
• 0% — деятельность легкового такси и арендованных легковых автомобилей с водителем (код 49.32) для хозяйствующих субъектов на территории Удмуртской Республики, Оренбургской области и Свердловской области;
• деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — исключения: Краснодарский край (0%), Красноярский край (20%), Магаданская область (30%) и Новосибирская область (2%);
• 15% торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — исключения: Камчатский край (5%), Калужская область (0%), Нижегородская область (5%), Новосибирская область (10%), Оренбургская область (0%), Самарская область (0%) и Тульская область (0%);
• торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — исключения: Камчатский край (5%), Калужская область (0%), Нижегородская область (5%), Новосибирская область (10%), Оренбургская область (0%), Самарская область (0%) и Тульская область (0%).

Полностью запрещено:

• торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) — исключение: Челябинская область (15%);
• торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) — исключение: Челябинская область (15%);
• торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) — исключение: Челябинская область (15%).

Кроме того, дополнительные ограничения на использование труда иностранных сотрудников в отдельных видах экономической деятельности установлены в следующих субъектах России: Амурской области, Краснодарском крае, Калужской, Магаданской, Рязанской, Самарской, Свердловской, Тульской и Челябинской областях.

Даже в тех случаях, когда один из этих видов деятельности указан в ЕГРЮЛ или ЕГРИП как дополнительный, работодатель все равно обязан соблюдать лимит по привлечению мигрантов по всем видам деятельности.

Ограничения не распространяются на привлечение к трудовой деятельности:

• временно и постоянно проживающих в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства;
• высококвалифицированных специалистов, а также членов их семей;
• граждан государств-участников ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии).

За несоблюдение предельной численности мигрантов организациям и ИП грозит значительный штраф — от 800 000 до 1 000 000 руб.

Отраслевые квоты для визовых иностранцев

Правительство РФ каждый год устанавливает квоты в целом и по приоритетным профессионально-квалификационным группам. На 2025 год квоты утверждены постановлением  от 3 декабря 2024 г. № 1707 . Документ не распространяется на квалифицированных специалистов, их перечень утверждает Минтруд (приказ от 15.05.2023 № 459н).

Запрещенные иностранцам сферы деятельности

На законодательном уровне иностранцам запрещено работать в государственных учреждениях и сферах, связанных с национальной безопасностью, в муниципальной службе и на объектах, связанных с государственной тайной. Дополнительно региональные власти вправе налагать свои ограничения на трудовую деятельность иностранцев, как это сделано в Калужской и Тульской областях.

Региональные ограничения

Власти регионов вправе устанавливать свои запреты. Например, в Калужской и Тульской областях, Приморском крае, ХМАО в 2025 году иностранцам запрещено работать в торговле, такси и на другом общественном транспорте.

Территории с особым доступом

В России существует перечень территорий, куда иностранцы могут въехать только получив специальное разрешение от регионального управления ФСБ. К ним относятся военные городки, пограничные зоны, определенные районы во многих субъектах России — от Камчатки до Калининграда. Нанимать там мигрантов на работу строго запрещено.

Возраст

По общему правилу иностранца можно взять на работу, если ему исполнилось 18 лет. Исключение составляют иностранцы с ВНЖ и РВП, а также те, кто получил временное убежище. Они, как и россияне, вправе работать с 16 лет, а при определенных условиях — с 15 или даже с 14 лет. Но на них распространяются все ограничения, установленные Трудовым кодексом для труда несовершеннолетних.

В 2025 году работодатели должны учитывать ту гибкость и разнообразие правил, которые регулируют найм иностранных сотрудников в зависимости от отрасли, региона и конкретной правовой ситуации мигрантов. Соблюдение этих норм является обязательным условием легального ведения бизнеса в России.

Нет времени разбираться в тонкостях бухгалтерского, кадрового и налогового учета? Специалисты компании Lad грамотно ответят на все ваши вопросы, ведь мы оперативно отслеживаем изменения в законодательстве. 

Доверьте нам бухгалтерское сопровождение вашего бизнеса. Мы поможем оформить все необходимые кадровые документы по сотрудникам, оптимизируем налоговую нагрузку, напомним об уплате необходимых страховых и налоговых платежей за ИП и трудоустроенных работников, подготовим квитанции для их уплаты и вовремя отчитаемся в контролирующие органы по выбранному налоговому режиму. 

Зарабатывайте больше и навсегда забудьте про сложную бухгалтерию!

Заполните короткую форму ниже, чтобы узнать больше о наших услугах.

Ольга Слатина эксперт по кадровому делопроизводству