обзор 10.02.2025 396
В 2025 году в России сохранятся ограничения на трудоустройство иностранных сотрудников, зависящие от отрасли и региона. За их нарушение грозят штрафы до 1 миллиона рублей, а в некоторых сферах действуют строгие квоты и запреты. В статье разобрали, как бизнесу учитывать новые требования
В 2025 году российские работодатели, как и ранее, столкнутся с разнообразными ограничениями при найме иностранных сотрудников. Эти ограничения различаются в зависимости от отрасли, региона и статуса самого соискателя и определяются федеральными и региональными нормами.
Правительство РФ каждый год устанавливает лимиты в определенных отраслях и регионах. При расчете учитываются не все иностранные работники. Допустимая доля применяется ко всем видам деятельности бизнеса, в том числе к дополнительным:
Полностью запрещено:
Кроме того, дополнительные ограничения на использование труда иностранных сотрудников в отдельных видах экономической деятельности установлены в следующих субъектах России: Амурской области, Краснодарском крае, Калужской, Магаданской, Рязанской, Самарской, Свердловской, Тульской и Челябинской областях.
Даже в тех случаях, когда один из этих видов деятельности указан в ЕГРЮЛ или ЕГРИП как дополнительный, работодатель все равно обязан соблюдать лимит по привлечению мигрантов по всем видам деятельности.
Ограничения не распространяются на привлечение к трудовой деятельности:
За несоблюдение предельной численности мигрантов организациям и ИП грозит значительный штраф — от 800 000 до 1 000 000 руб.
Правительство РФ каждый год устанавливает квоты в целом и по приоритетным профессионально-квалификационным группам. На 2025 год квоты утверждены постановлением от 3 декабря 2024 г. № 1707 . Документ не распространяется на квалифицированных специалистов, их перечень утверждает Минтруд (приказ от 15.05.2023 № 459н).
На законодательном уровне иностранцам запрещено работать в государственных учреждениях и сферах, связанных с национальной безопасностью, в муниципальной службе и на объектах, связанных с государственной тайной. Дополнительно региональные власти вправе налагать свои ограничения на трудовую деятельность иностранцев, как это сделано в Калужской и Тульской областях.
Власти регионов вправе устанавливать свои запреты. Например, в Калужской и Тульской областях, Приморском крае, ХМАО в 2025 году иностранцам запрещено работать в торговле, такси и на другом общественном транспорте.
В России существует перечень территорий, куда иностранцы могут въехать только получив специальное разрешение от регионального управления ФСБ. К ним относятся военные городки, пограничные зоны, определенные районы во многих субъектах России — от Камчатки до Калининграда. Нанимать там мигрантов на работу строго запрещено.
По общему правилу иностранца можно взять на работу, если ему исполнилось 18 лет. Исключение составляют иностранцы с ВНЖ и РВП, а также те, кто получил временное убежище. Они, как и россияне, вправе работать с 16 лет, а при определенных условиях — с 15 или даже с 14 лет. Но на них распространяются все ограничения, установленные Трудовым кодексом для труда несовершеннолетних.
В 2025 году работодатели должны учитывать ту гибкость и разнообразие правил, которые регулируют найм иностранных сотрудников в зависимости от отрасли, региона и конкретной правовой ситуации мигрантов. Соблюдение этих норм является обязательным условием легального ведения бизнеса в России.
Нет времени разбираться в тонкостях бухгалтерского, кадрового и налогового учета? Специалисты компании Lad грамотно ответят на все ваши вопросы, ведь мы оперативно отслеживаем изменения в законодательстве.
Доверьте нам бухгалтерское сопровождение вашего бизнеса. Мы поможем оформить все необходимые кадровые документы по сотрудникам, оптимизируем налоговую нагрузку, напомним об уплате необходимых страховых и налоговых платежей за ИП и трудоустроенных работников, подготовим квитанции для их уплаты и вовремя отчитаемся в контролирующие органы по выбранному налоговому режиму.
Зарабатывайте больше и навсегда забудьте про сложную бухгалтерию!
Заполните короткую форму ниже, чтобы узнать больше о наших услугах.
Есть вопросы?
Просто оставьте заявку на обратный звонок. Мы обязательно с вами свяжемся.
Будьте в курсе важных изменений
Подпишитесь на рассылку. Только актуальные статьи и свежие новости
Читайте также
Камеральная проверка ИП на УСН: что делать, если пришло требование
В статье подробно объяснили, как проходит камеральная проверка ИП на УСН, какие требования может направить налоговая инспекция, в какие сроки нужно предоставлять пояснения и документы, а также какие штрафы предусмотрены за несвоевременный ответ
30.06.2025 110
Электронные счета-фактуры: обязательные требования для ИП в 2025 году
Разобрали актуальные правила оформления счетов-фактур в электронном виде и важные изменения в этой сфере
27.06.2025 52
Как ИП работать с НДС при продажах через маркетплейсы
Читайте, как ИП на разных налоговых режимах работать с НДС при продажах на маркетплейсах, какие документы оформлять и как избежать распространенных ошибок
23.06.2025 121
Документооборот при работе с маркетплейсами: что важно знать ИП
Разобрали особенности документооборота для корректной работы с популярными площадками
20.06.2025 90
Отчетность ИП в Росстат в 2025 году: что и как сдавать
Росстат регулярно запрашивает данные у бизнеса в виде статистической отчетности. В статье рассказали, как узнать, попал ли ИП в выборку Росстата, какие именно отчеты нужно сдавать, что грозит за несоблюдение требований.
16.06.2025 247
Северные надбавки в 2025 году: как правильно считать
В 2025 году вступили в силу новые правила расчета северных надбавок и районных коэффициентов. Подробно разобрали, как теперь рассчитываются выплаты, какие изменения произошли в налогообложении и на что нужно обратить внимание ИП, выступающим работодателями.
9.06.2025 369
Выберите свой регион