Объединение ПФР и ФСС: что изменится для бизнеса

С января бизнес столкнулся со множеством изменений. Одно из них – объединение ПФР и ФСС в одно ведомство, Социальный фонд России.

Изменение № 1: единый тариф страховых взносов

Ранее взносы за работников платились на разные реквизиты и разбивались по процентам, теперь тариф единый:

• 30 % в пределах страховой базы,
• 15,1 % – свыше предельной величины.

Минимальный размер оплаты труда в 2023 году составляет 16 242 руб.

Введена единая база по расчету страховых взносов. Определяется она по специальной формуле: средняя заработная плата в России на год × фиксированный коэффициент 2,3 × 12. Сейчас этот показатель утвержден в размере 1 917 000 руб.

Изменение № 2: отмена ряда отчетов и появление новых

Были упразднены формы отчетов в ПФР и ФСС, а именно: СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС.

Вместо упраздненных форм появились:

1. Персонифицированная отчетность в ФНС.

Вместо СЗВ-М бизнес теперь обязан каждое 25-ое число месяца, следующего за прошедшим, сдать сведения о сотрудниках и их заработных платах. Впервые это необходимо сделать за январь, срок – до 27.02.2023 (25-ое выпадает на субботу).

Отчет включает личные данные, сведения о заработных платах, иных выплатах и вознаграждениях.

2. Единый отчет – ЕФС-1.

Кроме того, появился новый отчет – ЕФС-1. В него входят отдельные разделы, которые делятся на подразделы.

Отчет заменяет ранее существовавшие формы. Так, туда входят:

• данные по трудовой деятельности (ранее формировались в СЗВ-ТД);
• список тех сотрудников, за кого были уплачены дополнительные взносы на накопительную пенсию и взносы работодателя (ранее – ДСВ-3);
• информация о стаже (ранее – СЗВ-СТАЖ);
• сведения по взносам на обязательное соц. страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (ранее – 4-ФСС).

Для каждого раздела установлены различные сроки формирования. К примеру, данные по трудовой деятельности следует направлять ежемесячно, по взносам от несчастных случаев — ежеквартально, по стажу — лишь раз в год.

Изменение № 3: единый перечень застрахованных лиц

Раньше бизнес был освобожден от взносов на обязательное соц. страхование, если привлекал подрядчиков с оформлением договора гражданско-правового характера (ГПХ). Перечислялись взносы лишь на пенсионное и медицинское страхование.

С января 2023 года ИП и организации обязаны вносить взносы по всем видам страхования за исполнителей на договорах ГПХ (порядок приравнен к трудовым контрактам). Соответствующие поправки внесены в закон № 255-ФЗ.

Подрядчики по ГПХ теперь могут оформлять пособия: больничные и в связи с материнством.

Если вам нужна помощь в заполнении новых отчетов или консультация по изменениям законодательства, просто оставьте заявку на обратный звонок. Мы на связи.

Екатерина Сычева заместитель руководителя