обзор 12.11.2021 188
Когда предприниматель или организация регистрируются, для них фиксируются виды экономической деятельности. Если они изменились, проследите, чтобы выписка ЕГРН соответствовала факту. Рассказываем, как заполнять ВЭД по требованиям закона
Выписка ЕГРН содержит коды основных и дополнительных ВЭД предприятия. Основной относится к ведущей (лидирующей) деятельности организации или ИП, дополнительные – к сопутствующей.
Дополнительных кодов ОКВЭД может быть сколько угодно, если на них не распространяются особые требования к лицензиям или разрешениям.
При регистрации предприятия ИП или компания вносит ОКВЭДы для легального получения дохода. Если же деньги приходят по результатам вида деятельности, не указанного в выписке, этот доход законным не считается.
Бухгалтерское обслуживание для ИП с работниками
Кроме законности финансовых поступлений, ОКВЭД также определяет:
класс проф. риска и сумму страхового тарифа;
выбор и использование системы налогообложения — специальные режимы можно применять не ко всем видам.
Если работа ведется по виду, который не соответствует заявленному в ЕГРН, это значит, что в налоговую службу информация об изменениях направления не поступила, и необходимый код не получен.
Штраф за такое нарушение – от 5 до 10 тыс. руб.
Если о трансформации бизнеса ФНС уведомили с опозданием, грозит взыскание в размере 5 тыс. руб., которое могут заменить предупреждением.
Есть вопросы?
Просто оставьте заявку на обратный звонок. Мы обязательно с вами свяжемся.
Скидка за подписку на рассылку
Подпишись на рассылку новостей по теме налогообложения, бухгалтерского и кадрового учета и получи скидку до 500 руб. на обслуживание.
Действует при оплате не менее 50% услуги. Акции не суммируются.
Читайте также
Налоговый аудит: минимизируем риски предпринимателей
Рассказываем, зачем бизнесу налоговый аудит, что он включает в себя и как провести его быстро и эффективно с нашей помощью
27.06.2022 43
Актуальные вопросы налогового законодательства – вебинар
Приглашаем принять участие в бесплатном вебинаре от ФНС и компании "Лад"
20.06.2022 36
Увеличение МРОТ с 01.06.2022: обязанности работодателя
Рост минимального размера оплаты труда — это не только повышение зарплаты работников, у которых она стала ниже минимального допустимого уровня, но и кадровые мероприятия. Рассказываем, какие именно
20.06.2022 138
Трудоустройство сотрудников: что нужно знать работодателю
Рассказываем об этапах оформления, зарплате, налогах, взносах и отчетности для предпринимателей, которые нанимают работников
6.06.2022 88