обзор 20.06.2022 824
Рост минимального размера оплаты труда — это не только повышение зарплаты работников, у которых она стала ниже минимального допустимого уровня, но и кадровые мероприятия. Рассказываем, какие именно
С 1 июня 2022 года повышен МРОТ. Теперь он составляет 15 279 руб.
В связи с этим работодателю нужно внести значительные изменения в кадровые документы.
Приказ по основной деятельности о повышении окладов в связи с увеличением МРОТ
На основании этого приказа — штатное расписание с новыми окладами
Приказ о введении нового штатного расписания
Приказы по личному составу о повышении МРОТ — с ними нужно ознакомить работников
Дополнительные соглашения к трудовому договору об увеличении зарплаты
Кадровый учет
Если вам нужно внести иные изменения в трудовой договор, например, о смене места работы, смене графика, дате выдачи зарплаты, это можно сделать сразу в одном доп. соглашении.
Повышение МРОТ не повлияло на применение МСП пониженных тарифов.
Субъекты малого и среднего предпринимательства вправе применять пониженные тарифы страховых взносов:
10% на пенсионную часть (вместо 22%);
5% на медицинскую (вместо 5,1%);
0% на соц. страхование (место 2,9%).
Эти взносы платятся с заработной платы, которая превышает МРОТ, при этом с минимального размера оплаты – по обычным ставкам.
Расчетный период по страховым взносам — календарный год.
Соответственно, в период с 01.01.2022 по 31.12.2022 включительно 15%-ый тариф взносов применяется к выплатам физлицам, превышающим МРОТ, который установлен с 01.01.2022 – 13 890 руб. (показатель на начало года).
Если вам нужна помощь в подготовке кадровых документов, новый расчет взносов за сотрудников или консультация, просто оставьте заявку на обратный звонок.
Есть вопросы?
Просто оставьте заявку на обратный звонок. Мы обязательно с вами свяжемся.
Будьте в курсе важных изменений
Подпишитесь на рассылку. Только актуальные статьи и свежие новости
Читайте также
С 2026 года планируются серьезные налоговые изменения
С 2026 года могут появиться значительные изменения в налоговом законодательстве, которые затронут НДС, УСН, патент и другие вопросы. Разобрали, к чему нужно готовиться бизнесу уже сейчас.
6.10.2025 345
Налоги и взносы за сотрудников — какие налоги и взносы платит работодатель
При оформлении сотрудников работодатель обязан не только выплачивать зарплату, но и перечислять налоги и страховые взносы. В статье мы рассмотрели, какие обязательные платежи связаны с трудовыми отношениями, как они рассчитываются и в какие сроки уплачиваются.
2.10.2025 74
Как пополнить расчетный счет ИП и не попасть под штраф
Иногда на расчетном счете ИП не хватает денег на налоги, зарплаты или оплату поставщикам. Чтобы внести личные средства и не попасть под штраф, важно знать, как правильно оформить пополнение и какие способы безопасны с точки зрения закона.
1.10.2025 54
Инструкция: как организовать кадровое делопроизводство без штрафов
Организация кадрового учета — сложная, но необходимая часть работы любого бизнеса. В статье собрали подробную инструкцию, которая поможет избежать ошибок и штрафов.
30.09.2025 20
Выберите свой регион
